凱晨人才觀
人品比能力更重要
凱晨電氣集團一直將人才視為企業發展的重要戰略性資源，在人才引進方面始終堅持“以人為本、任人唯賢、德才兼備”的用人理念，通過引才、育才、用才，建立科學的人才選拔培養制度和科研獎勵制度，不斷優化人力資源配置，充分發揮人才優勢，將人才培養與使用結合起來，激發員工的創造力和創新積極性，實現人盡其才、才盡其用。
人才晉升理念
公司在人才晉升方面始終奉行“能者上，庸者下”、“不唯親，“只唯才”、“競爭上崗”、“優勝劣汰”的用人制度，將企業內部表現卓越的高潛能員工作為管理人才培養，建立有完善的職業發展通道及人才梯隊培養機制，每一位加入凱晨的員工均有機會通過管理、業務、技術、研發四個通道實現職業發展。公司每年會根據業務發展需要，將從內部提升適合的人員至更重要的崗位。在考慮提升時，主要考慮員工的敬業精神、專業能力、工作成績、團隊精神、行為操守、文化修養等。
 |
聯系方式 |
 |
地址：寧夏賀蘭工業園區虹橋北街6-1號 |
 |
電話：0951-8987859 / 0951-8989359 |
 |
郵箱：kaichen1998@163.com |
